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전략

㈜두산 퓨얼셀 파워는 사회책임경영 거버넌스와 전략체계를 구축하여 사회책임경영을 체계적으로 추진하고 있습니다.

두산은 ‘세계 속의 자랑스러운 두산’을 만들어 가기 위해 두산 Credo를 기반으로 사회책임경영에 대한 실천 의지를 확고히 하였습니다. 더불어, 국내외의 다양한 사회책임경영에 대한 요구와 평가에 선제적으로 대응하기 위해 CSR 목표, 미션, 4대 핵심분야, 10개 우선순위 과제 추진기반으로 구성된 그룹의 CSR 가치 체계(CSR Value Framework)를 수립하였습니다. ㈜두산은 그룹의 CSR 가치 체계를 바탕으로 CSR 경영을 실천하고 있습니다. 특히 CSR을 통한 비즈니스 가치 제고의 필요성이 사회적으로 높아짐에 따라 ‘CSR 가치 창출’을 추가하고, 법적 규제와 산업 기준 만족 등 CSR 리스크 관리에 집중하던 CSR 영역을 사회적 가치 파악 및 창출로 확대하였습니다.

CSR 거버넌스

㈜두산의 CSR 의사결정 회의체는 진행 주체에 따라 CSR 위원회, 분과 CSR 위원회, BG/BU CSR 운영회의로 구성되어 있습니다.

· CSR 위원회
CSR 관련 최고 의사결정기구인 CSR 위원회에서는 전략 방향 설정, CSR 경영 활동 검토, 개선 과제 추진 실적 및 계획을 점검하고 있습니다. 위원회는 각 BG/BU의 대표와 사업부문, 관리본부, 각 영역 주요 임원으로 구성되어 있습니다. CEO를 위원장으로 하고 인권, EHS, 친환경제품, 동반성장, 윤리, 개인정보보호, 사회공헌 등 7개 분과를 관련 임원이 담당하며, 각 BG/BU에서 CSR 활동이 강력하게 추진될 수 있도록 BG/BU장이 위원으로 참여하고 있습니다. 위원회는 연 2회 개최되며, 주요 CSR 이슈에 대한 심층 토론을 통해 개선 방안을 강구하는 장으로 운영되고 있습니다.

· 분과 CSR 위원회
주요 CSR 이슈에 기반하여 인권, EHS, 친환경제품, 동반성장, 윤리, 개인정보, 사회공헌 7개 분과를 구성하고 분기별로 해당 영역의 CSR 이슈를 논의합니다. 관련 사항은 각 BG/BU 운영회의에 공유되며 CSR 위원회 진행 시 보고되고 있습니다.

· BG/BU CSR 운영회의
전 BG/BU는 CSR 이슈를 주기적으로 논의하고 의사 결정하는 운영회의를 별도로 운영하고 있습니다. 각 BG/BU장이 주관하며 임원 및 유관 팀장들이 분기별로 진행합니다. 회의 진행 시 CSR 위원회와 분과 위원회에서 논의된 내용들을 공유하고 BG/BU 차원에서 대응해야 할 주요 활동을 수립하여 개선 활동을 추진합니다.

CSR 추진 체계
CSR 추진 체계

CSR 주요 활동

· CSR팀 운영
㈜두산은 CSR 경영을 보다 효과적으로 수행하기 위해 전담조직인 CSR팀을 운영하고 있습니다. CSR팀은 경제, 환경, 사회적 위험과 기회를 파악하기 위해 두산 고유의 CSR 진단을 실시하며 이를 바탕으로 분과 및 BG/BU별 개선 과제를 도출하여 추진합니다. 또한, 전사 차원의 CSR 운영 방향성을 수립하고 CSR 트렌드를 수시로 파악하여 경영진과 분과에 전파하고 있습니다.

· CSR 성과의 외부 커뮤니케이션
CSR 위원회에서 보고되는 성과와 계획을 내외부 이해관계자들과 투명하게 소통하기 위해 매년 CSR 보고서를 발간하고 홈페이지를 통해 공개하고 있습니다. 또한, ㈜두산은 전 세계 글로벌 기업들의 재무적 성과를 비롯한 사회, 환경적 성과를 종합적으로 평가하는 DJSI(Dow Jones Sustainability Indices) 평가에 대응하고 있으며, 아시아 지역에 위치한 기업 중 상위 20%에 속하는 ‘DJSI Asia Pacific’에 6년 연속 편입되었습니다. 이 밖에도 ㈜두산은 한국기업지배구조원이 주관하는 ESG(Environment, Social, Governance)평가에서 2011년부터 꾸준히 A등급 이상을 취득하고 있습니다. 2019년에는 전사 및 제품 단위의 사회적 가치 측정 성과를 CSR 보고서를 통해 공개하는 등 두산의 사회책임경영 관련 외부 커뮤니케이션 확대를 위해 다양한 활동을 전개하고 있습니다. 이러한 노력을 바탕으로 ㈜두산 CSR 보고서는 지속가능경영보고서 유관 시상에서 괄목할만한 성과를 거두고 있습니다. 2019년에는 CRRA(Corporate Register Reporting Awards)에서 ㈜두산이 발간한 CSR 보고서가 2개 부문에서 입상하였으며, LACP(League of American Communications Professionals)가 주관하는 Spotlight Awards에서 Platinum등급을 수상하였습니다.

DJSI, ESG 인증 마크

· Sustainability Risk Management 체계 구축
㈜두산은 CSR위원회를 중심으로 전사 차원의 정책과 전략을 수립하는 분과 활동을 통해 지속가능경영 방향성을 수립하고 개선해 나가는 한편, BG 및 투자사들의 사업활동에서 발생할 수 있는 지속가능 리스크 저감 활동을 추진해 나가고 있습니다. 두산그룹 CSR 가치체계가 지향하는 4대 핵심 영역(①사람중심, ②신뢰받는 운영, ③책임 있는 참여, ④CSR 가치창출) 요소에 위험수준(Risk Level) 관점을 도입한 Doosan Sustainability Risk Management(DSRM) 체계를 통해 전 사업장의 자발적인 진단과 개선활동을 유도하고 있습니다. 사업의 규모와 가치사슬을 고려한 DSRM은 BG/법인 별 위험 영향(Risk Impact) 수준을 구분하여 3개의 Tier로 구분하여 운영하고 있으며, 각 그룹 별 자가 진단과 현장 진단을 시기 별로 구분하여 운영하고 있습니다. 진단 결과에 나타난 이슈의 위험수준(Risk Level)에 따라 사업장 별 개선 과제를 추진하며 지속적으로 위험수준을 점검하게 되는 DSRM은 최근 국내뿐 아니라 글로벌 시장에서 빠르게 변화하며 지속적으로 강화되고 있는 글로벌 규제 대응에 효과적인 프로그램으로 자리 잡을 것으로 기대하고 있습니다.

Doosan Sustainablility Risk Management

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목표와 핵심 가치

지난 100년을 이끌어온 두산의 경영 철학과 사업 방식을 계승하고 발전시켜 명문화한 것이 바로 두산 Credo입니다.

비전

최고의 제품과 기술력을 바탕으로 고객가치 창출하는 연료전지분야의 Global Top 기업으로 성장해 나가겠습니다.

EHS

EHS(환경 보건 안전) 경영은 인간과 환경을 중시하는 경영 철학입니다.

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