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주요 실천 활동

반부패·윤리교육

㈜두산은 매년 윤리경영 교육을 통해 임직원들의 윤리경영에 대한 인식을 높이고 있으며, 전 임직원을 대상으로 윤리규범 준수서약서를 받고 있습니다. 2018년에는 사이버 교육, 집합 교육, 워크숍 등 윤리경영 교육 프로그램과 더불어 해외 자회사에 대해서도 영어, 중국어, 프랑스어, 베트남어, 독일어, 체코어, 한국어 7개국 버전으로 사무직 온라인 교육 및 기술직 집합교육을 실시하였습니다. 2019년에는 협력회사 대상 총회, 간담회 등을 활용한 연중 수시 윤리규범 교육을 확대 실시하고, 내부 윤리교육 취약 부분(신규편입사, 신입직원 등) 및 온라인 교육, 집합교육 등 미수료 임직원을 대상으로 대면교육을 추가 진행할 예정입니다. 또한, 기타 주요 업무의 기능별 (구매, 재무 등) 특화교육을 진행하여 윤리경영 및 준법 실천의 기반을 더욱 공고히 하고자 합니다.

협력회사·임직원 반부패 설문

㈜두산은 임직원 및 협력회사의 윤리경영 실태 파악 및 부정 방지를 위해 359개 거래 협력회사를 대상으로 무기명 설문 조사를 실시하였습니다. 또한, 전 임직원을 대상으로 윤리경영·반부패 수준 평가를 실시하고 구매/HR 등 유관부서에 개선점을 공유하여 반부패 평가 및 관리체계 구축, 리더 의식개선 활동(사회적 이슈 사례 전파 등), Ethic Letter 전달(명절 등 특정일), 협력회사 소통채널 Hotline 개설 등을 윤리경영 정책에 반영하였습니다.

내부신고제도 운영

㈜두산은 투명하고 공정한 윤리경영 체계를 확립하고자 내부신고제도를 운영하고 있으며, 신고사항은 철저히 비공개 하는 등 신고자가 불이익을 받지 않도록 관리하고 있습니다. 조사된 주요 사안은 CEO와 감사위원회에 보고하고 있습니다. ㈜두산은 또한 회사 홈페이지 내 사이버 신고 센터를 운영하고 있으며, 이를 통해 누구든지 실명 또는 익명으로 신고할 수 있습니다. 2018년에는 반부패·윤리규범·성희롱 위반과 관련하여 13건의 제보를 접수하고 내부 업무절차 개선, 예방 교육, 관련자 징계 등을 실시하였습니다.

Help Desk 운영

회사의 윤리경영 정책 및 윤리규범 세부내용, 기타 신고 및 제보 등과 관련된 궁금한 사항이나 문의에 대하여 상담, 안내할 수 있는 창구인 Help Desk를 두어 회사 홈페이지에 게재하였으며, 이를 통해 ㈜두산 윤리경영 원칙과 업무 수행방침에 대해 ㈜두산 내부 임직원은 물론 외부 이해관계자들의 이해를 높일 수 있었습니다.

백서제도

백서제도는 내부감사 등의 과정에서 발생한 주요이슈의 재발방지 및 관련 업무개선을 위해 작성하여 공유하는 제도입니다. 임직원들이 이슈발생 원인에 대해 이해하고 동일한 문제가 발생되지 않아야 하겠다는 인식을 가질 수 있도록 하였으며, 향후에도 이러한 백서등록 및 공유의 취지가 확산될 수 있도록 내부감사 및 주요 이슈사항에 대해 백서등록을 확대해 나갈 것입니다.

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목표와 핵심 가치

지난 100년을 이끌어온 두산의 경영 철학과 사업 방식을 계승하고 발전시켜 명문화한 것이 바로 두산 Credo입니다.

비전

최고의 제품과 기술력을 바탕으로 고객가치 창출하는 연료전지분야의 Global Top 기업으로 성장해 나가겠습니다.

EHS

EHS(환경 보건 안전) 경영은 인간과 환경을 중시하는 경영 철학입니다.

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